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用于 Act Six 和 Seed 实习匹配的 Power Platform 和 AI Builder
Degrees of Change 用内部 Power Platform 解决方案取代了昂贵的第三方应用程序，将其 Act Six 奖学金项目数字化，并扩展了平台以自动化其 Seed 实习招聘。该系统使用 Power Apps、Power Automate、Dataverse、Power Pages 和 Microsoft Fabric 来集中数据并在匹配应用中生成匹配分数。AI Builder（使用 Azure OpenAI Service 和 Bing Chat 实验）评估简历和论文，匿名化简历以减少偏见，并生成简历提示，在门户和应用程序中向员工展示结果。
自动化简历匿名化以减少偏见。
未披露
在几周内取代了第三方维护成本并开发了 Power Apps 评分应用。
未披露
预计在未来两年内将实习数量增加两倍，而无需增加额外员工。
未披露
01
业务背景
Degrees of Change 用内部 Power Platform 解决方案取代了昂贵的第三方应用程序，将其 Act Six 奖学金项目数字化，并扩展了平台以自动化其 Seed 实习招聘。该系统使用 Power Apps、Power Automate、Dataverse、Power Pages 和 Microsoft Fabric 来集中数据并在匹配应用中生成匹配分数。AI Builder（使用 Azure OpenAI Service 和 Bing Chat 实验）评估简历和论文，匿名化简历以减少偏见，并生成简历提示，在门户和应用程序中向员工展示结果。
02
遇到的问题
03
AI 解决方案
04
实施结果
自动化简历匿名化以减少偏见。：
在几周内取代了第三方维护成本并开发了 Power Apps 评分应用。：
预计在未来两年内将实习数量增加两倍，而无需增加额外员工。：
在 Dataverse 中集中匹配工作流，并使用 Microsoft Fabric 和 AI Builder 生成匹配分数。：
Act Six 已送超过 1,400 名多元化的第一代大学生上大学。：
05
风险与边界
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信息来源
1 个来源页面内容为结构化改写；关键结论应可追溯到以下材料。