成都午牛基于千问大模型打造蓝领招聘智能闭环，效率提升80%

成都午牛科技成立于2019年，专注蓝领人力资源服务，旗下牛小二招聘平台用户超1000万，服务德邦、申通等头部物流公司及数十万中小物流企业。

蓝领简历口语化严重、格式混乱，传统关键词匹配难以准确提取关键字段；岗位描述中隐含合规风险，人工审核成本高且难覆盖；每日海量信息需人工清洗分类，效率低错误率高。

基于阿里云百炼平台集成Qwen-Plus大模型，构建招聘智能Agent。通过Prompt工程引导模型输出标准化JSON数据，自动解析并接入下游流程。在C端实现简历智能解析与合规检测，在B端实现岗位精准拆分与合规预警。

1. 1集成百炼平台，调用Qwen-Plus API
2. 2设计Prompt工程，引导模型输出结构化JSON数据
3. 3开发简历语义解析模块，提取关键字段并归一化非标表达
4. 4实现实时合规检测机制，拦截违规内容
5. 5开发岗位智能拆分与合规预警功能
6. 6接入业务系统，实现全链路自动化

大模型输出可能存在偏差，需人工复核关键场景；数据隐私与合规要求需持续关注；模型迭代依赖云服务稳定性。