成都午牛基于千问大模型打造蓝领招聘智能闭环

成都午牛科技有限公司成立于2019年，专注蓝领人力资源服务，旗下‘牛小二招聘平台’用户超千万，服务于德邦、申通、京东等头部物流企业。

传统蓝领招聘面临三大痛点：简历与岗位信息非结构化导致人岗匹配精度低；内容合规风险高且人工审核成本高；海量信息人工处理效率低下、错误率高。

基于阿里云百炼平台调用Qwen-Plus大模型API，通过Prompt工程输出标准化JSON数据，由业务系统自动解析。落地两大核心能力：C端简历智能解析与安全过滤，实现字段提取、非标表达归一化、实时合规检测；B端岗位发布智能优化与合规预警，实现复杂岗位精准拆分、合规风险预警与建议。

1. 1在阿里云百炼平台创建应用，配置Qwen-Plus大模型API
2. 2设计Prompt模板，引导模型输出结构化JSON数据
3. 3开发业务系统对接API，自动解析并接入下游流程
4. 4部署C端简历解析与安全过滤功能
5. 5部署B端岗位智能优化与合规预警功能
6. 6持续监控模型效果并优化Prompt

大模型输出可能存在偏差，需持续监控并优化Prompt；模型调用成本随业务量增长可能增加。